海東日報訊（記者 周曉華 通訊員 冶麗萍）近期，面對基層一線嚴峻復雜的防疫防汛雙重壓力，海東市委高度重視，精心謀劃，針對基層工作力量相對薄弱的現狀，印發《關于重心下移力量下沉全力做好疫情防控救災防汛等重點工作的通知》，通過機關干部下沉一線、抽調干部返崗歸位、職級干部規范管理等方式，著力充實基層力量，嚴明工作紀律，為做好當前疫情防控、防汛救災各項工作提供強有力的保障。

據了解，海東市牢固樹立大抓基層的鮮明導向，注重力量向基層一線傾斜，開展黨員干部下基層“訪民親民惠民暖民”活動，市縣區直機關單位全部聯點包村，黨員領導干部帶頭深入村社農戶家中，開展結對大認親、政策大宣講、群眾大幫扶等10項活動，用心用情辦好基層各項民生實事。

同時，海東市堅持把穩定鄉鎮隊伍主力軍作為基層抓好防疫防汛的關鍵，采取市縣區直單位自查，組織部門核查，與鄉鎮相互印證等措施，全面排查以借調、抽調等到市縣區直單位的鄉鎮干部。各縣區各單位認真落實市委關于抽調干部返崗歸位要求，目前除巡察專案、年輕干部培養雙向實踐鍛煉，以及特殊工作需要組織抽調人員外，187名干部返崗歸位，履行鄉鎮崗位職責，確?；鶎恿α坎粶p。在此基礎上進一步加強駐村工作隊管理，嚴格日?？记诤驼堜N假等制度，杜絕“走讀”“兩頭跑”，確保駐村工作隊充分發揮引領帶頭作用，協助村“兩委”帶領黨員群眾管好村內人，做好村內事。

此外，為有效發揮年齡較大職級干部工作經驗豐富的優勢，海東市還以規范職級干部管理為抓手，探索開展全市縣處級領導干部和職級干部季度測評工作，將作風方面的一貫表現記錄在案，作為年終考核、選拔任用和職級晉升的重要參考，充分利用平時考核結果，激勵職級干部履職盡責、擔當作為。針對測評中發現部分縣區和單位對職級干部管理不嚴、未安排崗位和工作等個別問題，市縣區組織部門采取工作提醒、通報反饋等方式及時督促整改，以扎實的工作作風推進防疫防汛及各項重點工作。